Diplomado en ABC de Recursos Humanos 2026

Objetivo: Proporcionar a los participantes un conocimiento sólido y actualizado de los procesos, funciones y responsabilidades del área de Recursos Humanos, permitiéndoles gestionar el ciclo de vida completo del colaborador de manera efectiva y alineada a los objetivos de la organización.

Módulo 1: Contratos Laborales.

Fecha: 25 de Abril de 2026.

Horario: 9:00 am a 02:00 pm

• Naturaleza jurídica

• Conceptos básicos

  • Partes de la relación laboral

  • Relación de trabajo

  • Elementos de la relación laboral

  • Tipos de trabajadores

  • Formas de pago de salarios

• Tipos de contrato

  • Por obra determinada

  • Tiempo determinado

  • Tiempo indeterminado

  • Por temporada

  • Periodo a prueba

  • Capacitación inicial

• Formas de contratación

  • Servicios profesionales

  • Honorarios

  • Asimilados a salario

  • Comisión

  • Outsourcing

• Elementos esenciales del contrato laboral

  • Datos de las partes

  • Duración

  • Salario (periodicidad)

  • Fondos de ahorro

  • Cajas de ahorro

  • Forma de pago

  • Jornada de trabajo

  • Vacaciones

  • Prima vacacional

  • Aguinaldo

  • Días de descanso

  • Días de descanso obligatorio

  • Confidencialidad

  • Protección de datos personales

  • Herramientas de trabajo

  • Capacitación y adiestramiento

  • Derechos de invención

  • Designación de beneficiarios

  • Otras prestaciones

• Conclusiones

  • Formato de contrato laboral

Módulo 2: Ley Federal del Trabajo aplicada a Recursos Humanos.

Fecha: 02 de Mayo de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Aspectos generales de la LFT.

• Pautas protectoras en favor de los trabajadores.

• Condiciones generales de trabajo.

• Reglamento interno.

• Seguridad y salud en el trabajo.

• Normas oficiales mexicanas.

• Contratos laborales.

• Tipos de contrato.

• Individual.

• Colectivo.

• Nuevas modalidades de contratación.

• Simulación de contratos laborales.

• Subcontratación.

• Terminación de la relación laboral.

• Consecuencias.

• Implicaciones económicas.

• Sustitución patronal.

• Sindicato.

• Huelga.

• Demanda laboral: Discrepancias legales.

• Conciliación.

Módulo 3: Actas Administrativas.

Fecha: 09 de Mayo de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Introducción.

• Valor probatorio de las actas administrativas.

• Eficacia de las actas administrativas en juicios laborales.

• Pasos para elaborar un acta administrativa.

• Temas selectos relacionados a las actas administrativas.

Módulo 4: Nóminas 2026.

Fecha: 16 de Mayo de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Antecedentes.

• Conceptos prácticos de nómina.

• Tipos de Ingreso.

  • Gravados.

  • Exentos.

• Manejo de la previsión social.

• Manejo de tarifas.

• La cuota IMSS, su cálculo.

• Honorarios a miembros de consejo.

• Asimilados a salarios.

• Cálculo de ISR según reglamento de la LISR.

• Patrón y trabajador, derechos y obligaciones.

• El finiquito.

• La liquidación.

• Ejercicio integral de nómina.

• Conclusiones.

Módulo 5: Viáticos y gastos de viaje.

Fecha: 23 de Mayo de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• ¿Qué son los viáticos?

  • ¿Cuál es la diferencia entre viáticos y gastos de viaje?

    • Consumos vs viáticos

    • Límites / cobertura

    • Faja / distancia

• Viáticos en el outsourcing y subcontratación

• Tipos de viáticos

  • De trabajadores

  • De prestadores de servicios

  • De funcionarios públicos

  • De socios y terceros

• Aspectos deducibles e ingreso acumulable

  • Efectos en el ISR de la PM

    • Ingreso exento para el trabajador

    • Ingreso gravado para el trabajador

  • Resultado económico de los viáticos

    • CFDI V.4.0 complemento de nóminas V.1.2.

    • Constancia de viáticos

    • Criterios no vinculativos

• Gastos a cuenta de terceros

  • Deducibilidad de ISR

  • Exigencias de los CFDI para la deducibilidad

    • Expedición de CFDI

      1. Por comisionistas

      2. Por prestadores de servicios de cobranza

• Implicación fiscal de los viáticos (Delitos)

  • Discordancia Fiscal

• Conclusiones y recomendaciones

Módulo 6: Finiquitos y Liquidaciones.

Fecha: 30 de Mayo de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Antecedentes.

• El expediente individual.

• La contratación.

• La desvinculación laboral.

• Tipos de separación.

  • Temporal o definitiva.

  • Suspensión.

  • Rescisión.

  • Voluntaria / Involuntaria.

  • Sin responsabilidad para el patrón o trabajador.

  • Justificado / Injustificado.

• Conceptos y cálculo.

• Documentación y su efecto fiscal (CFDI).

• Terminación.

• Rescisión, despido, finiquito, liquidación e indemnización.

• Conclusiones.

Módulo 7: Inteligencia Emocional

Fecha: 06 de Junio de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Definición.

• Habilidades sociales.

• Tipos de Inteligencia.

• Autoconciencia y Autorregulación.

• Inteligencia Emocional en las empresas:

• Inteligencia Emocional en la administración empresarial.

• Inteligencia Emocional en Líderes.

• Inteligencia Emocional aplicada a equipos de trabajo.

• Empleados con IE, los más demandados.

• Conclusiones.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3. Solo aplica para México.

Inversión:

Costo normal $13,920.00 IVA incluido.

Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.

Tel. 55 8502 2187

WhatsApp: 55 6680 7726

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