Diplomado en Arquitectura Organizacional y Transformación Cultural
Diplomado con certificación
MX$13920.00MX$6960.00
Objetivo: Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de diagnosticar, diseñar, implementar y medir estrategias efectivas de desarrollo y clima organizacional que fomenten un entorno de trabajo saludable, productivo y alineado con los objetivos estratégicos del negocio.
Módulo 1: Fundamentos del comportamiento y desarrollo organizacional (DO).
Fecha: 28 de Septiembre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Psicología organizacional: Individuo, grupo y sistema.
¿Qué es y qué no es el Desarrollo Organizacional? Historia y evolución.
Modelos teóricos del DO (Lewin, Faria Mello, etc.).
El rol estratégico del profesional de DO.
Módulo 2: Cultura organizacional como pilar estratégico.
Fecha: 30 de Septiembre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
¿Qué es y qué no es la Cultura Organizacional? Mitos y realidades.
Modelos de análisis cultural: Schein (Artefactos, Valores, Supuestos) y Cameron & Quinn (Clan, Adhocracia, Mercado, Jerarquía).
El impacto de la cultura en la rentabilidad, innovación y rotación.
Módulo 3: Diagnóstico de clima y cultura organizacional.
Fecha: 5 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Diferencias clave entre clima y cultura.
Herramientas de diagnóstico: Encuestas de pulso, entrevistas, focus groups y observación.
Diseño de encuestas de clima laboral (Metodología y métricas clave).
Análisis e interpretación de datos: De la información a los insights.
Presentación de resultados de diagnóstico a la alta dirección.
Módulo 4: Liderazgo como arquitecto de la cultura.
Fecha: 7 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Estilos de liderazgo y su impacto en el clima del equipo.
La importancia del ejemplo: "Walk the Talk".
Desarrollo de competencias de liderazgo para la gestión cultural.
El líder como coach: Fomentando el desarrollo y la autonomía.
Módulo 5: Comunicación organizacional efectiva.
Fecha: 12 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Comunicación descendente, ascendente y horizontal.
Barreras de la comunicación y cómo superarlas.
El arte del feedback: Modelos para dar y recibir retroalimentación.
Herramientas y canales de comunicación interna.
Módulo 6: Gestión del cambio y transformación cultural.
Fecha: 14 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Psicología del cambio: ¿Por qué nos resistimos?
El modelo de 8 pasos de John Kotter para la gestión del cambio.
Construcción de un roadmap de transformación cultural.
Identificación y gestión de stakeholders y agentes de cambio.
Módulo 7: Employee experience y propuesta de valor al empleado (PVE).
Fecha: 19 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Del clima laboral al "Employee Experience".
Mapeo del ciclo de vida del empleado (atracción, onboarding, desarrollo, salida).
Construcción de una Propuesta de Valor al Empleado (PVE) atractiva.
Estrategias de reconocimiento y apreciación.
Módulo 8: Motivación, compromiso y engagement.
Fecha: 21 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Teorías de la motivación (Maslow, Herzberg, Vroom).
Los pilares del "engagement" (Modelo de Gallup).
Estrategias prácticas para fomentar la autonomía, maestría y propósito.
El salario emocional: Más allá de la compensación económica.
Módulo 9: Diseño y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Fecha: 26 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Etapas de desarrollo de los equipos (Modelo de Tuckman).
Roles de equipo y diversidad.
Seguridad psicológica como base de la colaboración.
Técnicas de facilitación para reuniones efectivas y team building.
Módulo 10: Gestión del desempeño y desarrollo de talento.
Fecha: 28 de Octubre de 2026
Horario: 7:00 pm a 10:00 pm
Evolución de la gestión del desempeño: De la evaluación anual al diálogo continuo.
Establecimiento de objetivos SMART y OKRs.
Planes de desarrollo individual (PDI).
Planes de carrera y sucesión.
Incluye:
Manual de cada módulo en PDF.
Acceso al diplomado en vivo.
Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
Diploma de participación con tecnología Blockchain.
Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años
Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
Puedes solicitar tu DC3. Solo aplica para México.
Inversión:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido.
Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido. Vigencia hasta el 25 de Septiembre de 2026.
Tel. 55 8502 2187
WhatsApp: 55 6680 7726
Correo: capacitacion@visionhumana.mx
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