Diplomado en Capital Humano

Objetivo: Comprenderás e identificarás la trayectoria de los colaboradores de la organización y las habilidades de quienes desempeñan puestos de mando. También entenderás el rol estratégico del área de recursos humanos en relación con la dirección y los mandos de la organización

Temario:

Módulo 1: Introducción al Departamento de Recursos Humanos.

Sábado 27 de Junio de 2026.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Recursos humanos.

• Análisis de puestos.

• Reclutamiento.

• Selección.

• Contratación.

• Inducción de personal.

• Capacitación.

• IMSS.

• Nómina.

• Desarrollo organizacional.

• Evaluación del desempeño.

• Clima organizacional.

• Comunicación organizacional.

• Manejo de conflictos.

Módulo 2: Normas (NOM 035 y NOM 037).

Sábado 4 de Julio de 2026.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• NOM 035: Su análisis y su aplicación.

  • Objetivo.

  • ¿Qué es?

  • Referencias y antecedentes.

  • Definiciones.

  • Factores de riesgo Psicosocial.

  • Exigencias de la norma.

  • Participantes.

  • Obligaciones de los patrones.

  • Obligaciones de los trabajadores.

  • Aspectos psicológicos y sociales.

  • Medidas de prevención y acciones de control.

  • Recomendaciones.

  • Guías y evidencias.

• Proyecto de la NOM 037 STPS 2022.

  • 1 estructura de la NOM 037 STPS 2022:

    • Objetivo de la NOM 037.

    • Etapas por las que pasó la NOM 037.

    • Relación con otras normas oficiales.

    • Definiciones.

    • Obligaciones del patrón.

    • Obligaciones del trabajador.

  • 2 guías de referencia:

    • Guía de referencia 1.

    • Guía de referencia 2.

    • Guía de referencia 3.

    • Guía de referencia 4.

    • Guía de referencia 5.

  • 3 materiales para el participante:

    • Reforma del artículo 311 de la LFT.

    • Proyecto de la Norma Oficial Mexicana.

Módulo 3: Demandas Laborales.

Sábado 11 de Julio de 2026.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• La contratación.

  • La solicitud de empleo y el currículo vitae.

  • Tips para un mejor reclutamiento.

  • Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.

  • Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.

• La relación laboral y la contratación.

  • La relación laboral.

  • El contrato de trabajo.

  • Duración de las relaciones de trabajo.

• Derechos y obligaciones de los trabajadores.

  • Obligaciones de los patrones.

  • Prohibiciones patronales.

  • Obligaciones de los trabajadores.

  • Prohibiciones de los trabajadores.

  • Derechos de los trabajadores.

• Terminación de la relación laboral.

  • Terminación voluntaria.

  • Rescisión laboral.

  • Obligaciones de la terminación laboral.

  • Pagos y formatos.

• Proceso de la demanda laboral.

  • La conciliación.

  • Demandas y excepciones.

  • Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.

  • Cargas procesales.

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Módulo 4: IMSS INFONAVIT.

Sábado 18 de Julio de 2026.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs

• El régimen obligatorio del seguro social.

• Obligaciones patronales.

• Alcances del seguro social.

• Salario diario integrado.

• Movimientos afiliatorios (IDSE).

• Integración de salario diario.

• Límites del salario diario.

• Conceptos excluyentes del salario diario.

• Cotización por ausentismos.

• Riesgos de trabajo.

• Cálculo de los pagos al IMSS e INFONAVIT (SUA).

• Enfermedades y maternidad.

• Invalidez y vida.

• Riesgos de trabajo.

• Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

• Guarderías y prestaciones sociales.

Módulo 5: KPI´s en Recursos Humanos.

Sábado 25 de Julio de 2026.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Introducción.

• ¿Qué es el KPI´s?

• Construcción de KPI´s.

• Medición de KPI´s.

• Análisis de KPI´s.

Módulo 6: Soft Skills.

Sábado 1 de Agosto de 2026.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Inteligencia emocional.

• Innovación.

• Agilidad.

• Colaboración digital.

Módulos en Streaming.

• Nóminas 2026.

• SUA IMSS.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.

Inversión

• Precio normal $13,920.00 IVA incluido.

• Promoción con pronto pago hasta el día 25 de Junio $6,960.00 IVA incluido.

Informes:

Tel. 55 8502 2187

WhatsApp: 55 6680 7726

Correo: capacitacion@visionhumana.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.