Diplomado en Cultura y Talento Organizacional

Objetivo: Desarrollar en los participantes competencias estratégicas para liderar la transformación de la cultura organizacional y la gestión integral del talento, mediante la implementación de metodologías innovadoras que permitan alinear el capital humano con los objetivos de negocio y fomentar un entorno de alto desempeño.

Módulo 1: Fundamentos y Diagnóstico de la Cultura

Fecha: 23 de Mayo de 2026.

Horario: 9:00 am a 02:00 pm

• Definición y Niveles de Cultura: El modelo del iceberg (artefactos, valores y supuestos).

• Tipologías Culturales: Culturas de clan, adocráticas, de mercado y jerárquicas.

• Diagnóstico Cultural: Herramientas de medición (OCAI, encuestas de clima vs. cultura).

• Propósito y Valores: Cómo alinear el "por qué" de la empresa con el comportamiento diario

Módulo 2: Liderazgo como Arquitecto Cultural

Fecha: 30 de Mayo de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Liderazgo Consciente y Transformacional: El líder como facilitador, no solo como jefe.

• Seguridad Psicológica: Crear entornos donde el talento se atreva a innovar y fallar.

• Comunicación Interna: Narrativas corporativas y transparencia en la era de la sobreinformación.

• Gestión de la Influencia: Identificación de "campeones culturales" y líderes informales.

Módulo 3: Atracción y Selección Basada en Valores

Fecha: 6 de Junio de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

Employer Branding: Construcción de una marca empleadora auténtica.

Candidate Experience: El impacto del primer contacto en la percepción de marca.

Entrevistas por Competencias y Valores: Técnicas para evaluar la alineación cultural.

Onboarding Estratégico: Más allá del papeleo; la inmersión cultural desde el día uno.

Módulo 4: Experiencia del Colaborador (EX) y Engagement

Fecha: 13 de Junio de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

Employee Journey Map: Mapeo de los momentos que importan (Moments that matter).

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): La cultura inclusiva como ventaja competitiva.

Bienestar 360°: Salud mental, flexibilidad y equilibrio vida-trabajo en modelos híbridos.

Gamificación y Reconocimiento: Sistemas de incentivos no monetarios que refuerzan la cultura.

Módulo 5: Gestión del Desempeño y Desarrollo del Potencial

Fecha: 20 de Junio de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

Feedback Continuo y Feedforward: La importancia de las conversaciones valientes.

Upskilling y Reskilling: Preparando al talento para los retos tecnológicos de 2026.

Planes de Sucesión y Carrera: Cómo retener el talento clave mediante el crecimiento.

OKRs (Objectives and Key Results): Alineación de objetivos individuales con el propósito cultural.

Módulo 6: Gestión del Cambio y Transformación Cultural

Fecha: 27 de Junio de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

Modelos de Gestión del Cambio: Kotter, ADKAR y Lewin aplicados a la cultura.

Resistencia al Cambio: Psicología de la transición y cómo gestionar la incertidumbre.

Agilidad Organizacional: Adoptar mentalidades ágiles para una respuesta rápida al mercado.

Gestión de Crisis: El papel de la cultura en momentos de alta presión.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.

Inversión:

Costo normal $13,920.00 IVA incluido.

Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.

Tel. 55 8502 2187

WhatsApp: 55 6680 7726

Correo: capacitacion@visionhumana.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.