Diplomado en Desarrollo Organizacional

Objetivo: Proveer a los participantes de los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para diagnosticar, planificar, implementar y evaluar intervenciones en desarrollo organizacional, con el fin de mejorar la eficacia, la eficiencia y la adaptabilidad de las organizaciones en un entorno dinámico y competitivo, promoviendo una cultura organizacional saludable y sostenible

Módulo 1: Introducción al Desarrollo Organizacional.

Sábado 28 de marzo de 2026.

Horario: 9:00 - 14:00 horas.

• Historia y evolución del Desarrollo Organizacional.

• Orígenes y antecedentes históricos.

• Principales teóricos y sus contribuciones.

• Conceptos y fundamentos del Desarrollo Organizacional.

• Definición y objetivos del DO.

• Importancia y beneficios del DO en las organizaciones.

• Impacto en la cultura y el clima organizacional.

Módulo 2: Diagnóstico Organizacional.

Sábado 11 de abril de 2026.

Horario: 9:00 - 14:00 horas.

• Métodos y herramientas de diagnóstico.

• Encuestas y cuestionarios.

• Entrevistas y grupos focales.

• Análisis de datos y elaboración de informes.

• Técnicas de análisis cualitativo y cuantitativo.

• Evaluación de procesos y estructuras.

Módulo 3: Intervenciones en Desarrollo Organizacional.

Sábado 18 de abril de 2026.

Horario: 9:00 - 14:00 horas.

• Tipos de intervenciones organizacionales.

• Intervenciones en procesos y estructuras.

• Intervenciones en la cultura organizacional.

• Diseño e implementación de intervenciones.

• Planificación y gestión del cambio.

• Herramientas y técnicas para la implementación efectiva.

• Evaluación de la efectividad de las intervenciones.

• Retroalimentación y ajuste de intervenciones.

Módulo 4: Cambio Organizacional.

Sábado 25 de abril de 2026.

Horario: 9:00 - 14:00 horas.

• Teorías y modelos de cambio organizacional.

• Modelos de Lewin, Kotter y ADKAR.

• Teoría del cambio transformacional.

• Gestión del cambio y resistencia.

• Estrategias para gestionar la resistencia al cambio.

• Comunicación y participación efectiva.

• Liderazgo y cambio organizacional.

Módulo 5: Cultura Organizacional.

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• Definición y elementos de la cultura organizacional.

• Componentes visibles e invisibles de la cultura.

• Cultura organizacional vs. clima organizacional.

• Diagnóstico y análisis de la cultura organizacional.

• Métodos para evaluar la cultura.

• Desarrollo y transformación de la cultura organizacional.

Módulo 6: Tendencias y futuro del Desarrollo Organizacional.

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• Innovación y tecnología en el Desarrollo Organizacional.

• Impacto de la digitalización y la tecnología en el DO.

• Herramientas tecnológicas emergentes.

• Desarrollo sostenible y responsabilidad social.

• DO y sostenibilidad empresarial.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.

Inversión:

Costo normal $13,920.00 IVA incluido.

Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.

Tel. 55 8502 2187

WhatsApp: 55 6680 7726

Correo: capacitacion@visionhumana.mx

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