Diplomado en Mejora Continua

Objetivo: Al finalizar el diplomado en Mejora Continua, los participantes serán capaces de diseñar e implementar estrategias integrales para la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento en la organización, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Los participantes aprenderán a aplicar herramientas y metodologías de evaluación de competencias, gestión del desempeño y desarrollo de planes de carrera, además de adquirir habilidades para liderar equipos de trabajo, gestionar el cambio organizacional y fomentar una cultura de alto rendimiento que impulse la productividad y el compromiso de los empleados.

Módulo 1: Descripción de puestos.

Fecha: 21 de Abril de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• ¿Qué un análisis y descripción de puesto?

• Concepción básica.

• Concepción incluyente.

• Métodos de recolección de datos.

• Derechos humanos e inclusión laboral.

• Formato descripciones de puesto incluyente: generalidades, funciones, competencias, condiciones e indicadores.

Módulo 2: Entrevista por competencias STAR.

Fecha: 23 de Abril de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Entrevista.

• Descripción de puesto.

• Perfil de puesto.

• Tipos de entrevista.

• Competencia.

• Entrevista: Modelo S.T.A.R.

• Lenguaje corporal.

Módulo 3: Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

Fecha: 28 de Abril de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Marco jurídico y legal de la capacitación en México.

• Aspectos generales y detección de necesidades capacitación (DNC).

• Métodos.

• Técnicas e instrumentos.

• Plan de capacitación.

Módulo 4: Manejo de conflictos.

Fecha: 30 de Abril de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Claves de la mente humana

• Negociación y tipos de acuerdo

• Pasos para resolver un conflicto

• Herramientas practicas

Módulo 5: Planes y programas de capacitación.

Fecha: 5 de Mayo de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Requerimientos de la STPS en materia de capacitación.

• Obligaciones legales.

• Integración de la comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad formato DC-1.

• Elaboración del plan y programas de capacitación, adiestramiento y productividad, formato DC-2.

• Constancias de habilidades, formato DC-3.

• Constancias de competencias o de habilidades laborales formato DC-4.

• Solicitud de registro de agente capacitador externo/interno y trámites formato DC-5.

• Elaboración documental de planes y programas de capacitación.

• Uso del Sistema de Información de Capacitación Empresarial SIRCE-INTERNET.

Módulo 6: Clima organizacional.

Fecha: 7 de Mayo de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• ¿Qué es clima y cultura en una empresa?

• ¿Cómo medir el clima laboral de una empresa?

• Factores a medir.

• ¿Cómo calificar e interpretar los resultados de una encuesta?

• ¿Qué hacer con la información?

• Sugerencias de aplicación.

Módulo 7: 9 Box.

Fecha: 12 de Mayo de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Introducción al 9-box.

• Comprendiendo las dimensiones del 9-box.

• ¿Cómo evaluar rendimiento y potencial?

• Establecimiento de criterios y métricas objetivas.

• Sesiones de calibración y consenso entre líderes.

• Integración con planes de sucesión y desarrollo de carrera.

• ¿Cómo evitar sesgos y subjetividades?

• Conclusión y mejores prácticas.

Módulo 8: Indicadores del desempeño.

Fecha: 14 de Mayo de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Generalidades.

• La organización, su estrategia y objetivos.

• Construcción de indicadores.

• Tablero de control estratégico.

Módulo 9: Inspecciones STPS.

Fecha: 19 de Mayo de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Generalidades.

• Obligaciones.

• Inspecciones laborales.

• Documentos indispensables.

• Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas.

Módulo 10: Liderazgo carismático.

Fecha: 21 de Mayo de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Introducción al Liderazgo carismático.

• Características de los lideres carismáticos.

• Desarrollo de carisma en líderes.

• Impacto del liderazgo carismático en las organizaciones.

• Herramientas y técnicas para líderes carismáticos.

• Aplicaciones del liderazgo carismático en diversos contextos.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3. Solo aplica para México.

Inversión:

Costo normal $13,920.00 IVA incluido.

Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.

Tel. 55 8502 2187

WhatsApp: 55 6680 7726

Correo: capacitacion@visionhumana.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con tarjeta de crédito a través de PayPal solo para México.