Diplomado en Relaciones Laborales 2026

Objetivo: Brindar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos fundamentales para gestionar eficazmente las relaciones laborales en las organizaciones, con un enfoque en el marco legal, la negociación colectiva, la resolución de conflictos y las mejores prácticas en administración de recursos humanos

Módulo 1: Finiquitos y Liquidaciones.

Fecha: 25 de Julio de 2026.

Horario: 9:00 am a 02:00 pm

• Antecedentes.

• El expediente individual.

• La contratación.

• La desvinculación laboral.

• Tipos de separación.

  • Temporal o definitiva.

  • Suspensión.

  • Rescisión.

  • Voluntaria / Involuntaria.

  • Sin responsabilidad para el patrón o trabajador.

  • Justificado / Injustificado.

• Conceptos y cálculo.

• Documentación y su efecto fiscal (CFDI).

• Terminación.

• Rescisión, despido, finiquito, liquidación e indemnización.

• Conclusiones.

Módulo 2: Sindicatos.

Fecha: 1 de Agosto de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Definición.

• Tipos de sindicatos.

• Constitución y registro del sindicato.

• Derechos y obligaciones sindicales.

• Prohibiciones y estatutos sindicales.

• Vida sindical.

• Incompetencia sindical.

  • Casos de extorsión.

  • Sindicatos blancos.

• Centro federal de conciliación y registro laboral.

• Contrato colectivo de trabajo.

  • Definición.

  • Contenido.

  • Constancia de representatividad.

  • Apertura y revisión.

  • Titularidad de CCT.

• Huelga.

  • Derecho de huelga.

  • Etapas.

  • Procedimiento.

  • Prevención.

  • Defensas patronales.

Módulo 3: Prevención de Demandas Laborales

Fecha: 8 de Agosto de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• La Contratación.

  • La solicitud de empleo y el currículo vitae.

  • Tips para un mejor reclutamiento.

  • Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.

  • Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.

• La relación laboral y la contratación.

  • La relación laboral.

  • El contrato de trabajo.

  • Duración de las relaciones de trabajo.

• Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones.

  • Obligaciones de los patrones.

  • Prohibiciones patronales.

  • Obligaciones de los trabajadores.

  • Prohibiciones de los trabajadores.

  • Derechos de los trabajadores.

• Terminación de la relación laboral.

  • Terminación voluntaria.

  • Rescisión laboral.

  • Obligaciones de la terminación laboral.

  • Pagos y formatos.

    • Recibos de pago.

    • Convenio de terminación laboral.

    • Renuncia y finiquitos.

• Proceso de la demanda laboral.

  • La conciliación.

  • Demandas y excepciones.

  • Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.

  • Cargas procesales.

  • Obligaciones y consecuencias. 

Módulo 4: Repse

Fecha: 15 de Agosto de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Antecedentes, reforma en materia de subcontratación.

• Subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas.

• ¿Qué es el REPSE?

• Obligaciones derivadas del registro ante el padrón de la STPS.

• Últimas modificaciones en materia de REPSE.

• ¿Cómo prepararse para recibir inspecciones en materia de subcontratación?

• Multas y sanciones por incumplimiento.

• Cuestiones para considerar para evitar contingencias.

• Renovación REPSE.

• Conclusiones y recomendaciones.

Módulo 5: NMX - R025 – SCFI - 2015: En igualdad laboral y no discriminación

Fecha: 22 de Agosto de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

•  Marco Legal del Derecho a la Igualdad Laboral y no Discriminación en los Centros de Trabajo.

• Nmx R-025 Scfi 2015 y Guias de Referencia.

• Relación con otras NOM´s.

• Beneficios.

Módulo 6: Compliance en el Expediente Laboral

Fecha: 29 de Agosto de 2026

Horario: 09:00 am a 02:00 pm

• Razón de negocios y materialidad.

• ¿Qué es un expediente laboral?

• ¿Cuáles son los requisitos de un contrato laboral?

• ¿Qué documentos amparan cada dato del contrato?

• ¿Qué debo demostrar en caso de término de la relación laboral?

• ¿Qué otros documentos señala la LFT?

• ¿Qué son los derechos ARCO?

• ¿Por qué es importante para el SAT el expediente laboral?

• ¿Qué importancia tiene el expediente laboral ante el IMSS?

• ¿Qué me piden las NOM?

• ¿Y para el sano retorno?

• ¿Qué controles internos debo aplicar?

• Resguardo de la información.

• Comentarios finales. 

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.

Inversión:

Costo normal $13,920.00 IVA incluido.

Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido. Vigencia hasta el día 23 de Julio de 2026.

Tel. 55 8502 2187

WhatsApp: 55 6680 7726

Correo: capacitacion@visionhumana.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.